面试套路分享(For面试官)

以前面过不少人,也被一些大厂面过。

后来回老家,发现面试官的面试方法,很难挖出一个人的能力和潜力,因此特分享一个面试套路给大家。


问题一:请先自我介绍一下

面试者:自我介绍了一波

点评:这个属于开场白,起一个引子,让面试官对面试者有一个初步了解。面试者的当面介绍,和简历还是有很大不同的


问题二:你刚才提的xx项目,能讲一下具体是怎么实现的么?

面试者:回答了一波,比如用的什么技术,有什么难点,怎么解决的,在里面负责什么

点评:初步了解面试者的职位、经验


问题三:你觉得当前这个实现方案,有什么优点,什么缺点?

面试者:优点xx、缺点xxx。

点评:尝试了解面试者对自己做过的项目是否熟悉,需要面试者有一定的思考能力。


问题四:有没有其他的解决方案?相对来说,这些解决方案各有什么长处?短处?

面试者:方案1 xxx,方案2 xxx。方案一的特点是xxx,缺点是xxx。方案二xxxx

点评:从点开始带面,了解一下面试者的知识面是否足够广泛,技术储备是否足够。


问题五:你觉得你刚才说的这个场景,有什么更复杂的情况么?

面试者:假如用户量提升xxx,会遇见xx问题。or 假如业务更复杂一些,会多xx功能,需要xx进行额外处理。

点评:再次深入挖掘面试者的积累,属于点的深入。考察面试者在日常工作中,有没有思考,让面试者给自己挖个坑,为下面问题做准备。


问题六:那你觉得如何解决这个更复杂的场景?

面试者:这个更复杂场景主要是因为xx问题,为了解决他,所以需要使用xx技术,可以有效降低xxx,解决xxx,提高xxx。

点评:考察面试者有没有对更复杂场景的解决能力。


问题七:有没有更好的解决方案呢?这个解决方案的缺点在哪?

面试者:我觉得也可以考虑采用xx方案,他可以解决xx方案的xx缺点,但这个方案的缺点是xxx,具体根据场景决定,例如面对xxx时,我们采用xx方案,在xxx时,我们采用xxx方案。

点评:考察面试者在更复杂场景里,是否提供多个解决方案,属于点深入后的面扩张。


问题八:那么假如使用xxx方案,你觉得有什么优点什么缺点呢?

面试者:采用xx方案,相对xx在xx有所提升,但缺点在于,在xx情况下,将带来xx问题。

点评:主动挖个坑给面试者,看面试者能否填满,可以避免背答案的情况发生。

https://juejin.im/post/5de9cdc66fb9a0164f293579

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